Главная - Страховое право - Вредность на ржд

Вредность на ржд


монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов.

Для таких работников следует документально подтвердить занятость на участках магистральных железных дорог с интенсивным или особо интенсивным движением поездов. Особо интенсивное движение поездов: размеры движения пассажирских и грузовых поездов (в сумме) по графику на двухпутных участках более 100 пар и на однопутных — более 48 пар в сутки.

Критерием определения их занятости на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, является документально подтвержденное выполнение работ по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов.

Вредность на ржд

Ежегодно компания направляет на улучшение условий и охраны труда не менее 0,7% от общих годовых затрат.

Всем работникам оплачиваются:

  1. Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, средств индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей. При этом, в случае пропажи или износа средств индивидуальной защиты компания гарантирует проведение их ремонта или замены. Такое правило действует если порча произошла не по вине сотрудника.
  2. Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание.
    Также оплачивается время нахождения в пути к месту обследования и обратно, независимо от того, было оно рабочим или нет.

На такую поддержку могут рассчитывать лица, состоящие на учете в качестве нуждающихся.

  • При посещении платных секций по физкультуре, компенсируется 300 руб. в год на одного работника.
  • Каждый филиал назначает сумму компенсаций на оплату абонементов в спортклубах (до 20 тыс. руб. на каждого в год).

Компенсируемый социальный пакет (КСП)

[abbr title=»Компенсируемый социальный пакет»]КСП — элемент социального пакета, предоставляется с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации работников к труду.

КСП предоставляет работнику возможность компенсировать в пределах лимита, определенного компанией, свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов.

Такой соцпакет предоставляется работником, относящимся к категории персонала — значимым категориям.

Важноimportant
Право относится к работнику и членам его семьи и распространяется на любые медицинские услуги в любых медицинских учреждениях, в том числе ведомственных;

  • Компенсация оплаты услуг образовательных учреждений. Организация должна иметь лицензию на право заниматься образовательной деятельностью. Услуги могут быть любого характера, в том числе обучающие курсы, например иностранного языка;
  • Компенсация оплаты детских садов.

Организация должна иметь лицензию на такую деятельность;
  • Компенсация оплаты услуг спортивных учреждений. Подразумевает посещение работником спортивных мероприятий, спортивных секций, групп, обучающих курсов в спортивных учреждениях;
  • Компенсация оплаты проезда общественным транспортом к месту работы.
  • Вредность на ржд какие профессии


    Гц); широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ; электромагнитные излучения радиочастотного диапазона; широкополосные электромагнитные импульсы; электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое); ионизирующие излучения; производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; освещение естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость); электрически заряженные частицы воздуха — аэроионы; — химические факторы — химические вещества различного агрегатного состояния, смеси, в т.ч.

    Вредность в ржд 2019

    Инфоinfo
    Априори мужских видов деятельности останется чуть больше двух десятков, а в железнодорожной отрасли и того меньше – это зачистные, ошкрябочные, малярные и плотницкие работы в железнодорожных цистернах. Под запретом останется женский труд, связанный с подъёмом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы (при чередовании с другой работой до двух раз в час – 10 кг, если постоянно в течение рабочей смены – 7 кг).

    Все вредные факторы министерство делит на химические и физические. Ко вторым относится общая вибрация, ионизирующее излучение радио­нуклидов, воздействие тепла или холода от оборудования в закрытых помещениях.


    Позиция Минтруда такова: если на рабочем месте нет воздействия вредных факторов или оно в пределах допустимого, то женщине работать можно, если такие факторы есть – женский труд нужно ограничить.

    Вредность в ржд

    3 Методические рекомендации по оценке условий труда для основных профессий ОАО «РЖД»

    3.1 Перечень основных профессий работников ОАО «РЖД»

    Перечень основных профессий работников ОАО «РЖД» составлен в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих [25]. В Перечень включены профессии, имеющие вредные производственные факторы и наибольшую численность (табл.1).

    Таблица 1.
    К признакам аналогичных рабочих мест следует относить: — профессии или должности одного наименования; — выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; — использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; — работу в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе; — использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; — одинаковое расположение объектов (производственного оборудования, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; — одинаковый набор параметров вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени; — одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.
    Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам аттестации рабочих мест отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда, при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения данной компенсационной меры.

    На основании письменного согласия Работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, превышающая 7 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией, рассчитанной в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г.

    Общие профессии

    1

    Аккумуляторщик

    +

    +

    +

    +

    +

    +

    +

    +

    2

    Бригадир (освобожденный) предприятий ж.д.

    Например, сотрудники ПФ могут показать расчет пенсии работника РЖД машиниста тепловоза по размеру его последних заработных плат – 18–26 тысяч рублей ежемесячно в зависимости от региона. В стаж, необходимый для начисления выплаты, могут учитываться только дни, отработанные в полном объеме, на следующих должностях:

    • непосредственно в системе РЖД;
    • в МПС России или СССР;
    • в организациях, входивших в состав указанных организаций;
    • в комсомольских/партийных учреждениях в сфере железнодорожного транспорта;
    • в учреждениях здравоохранения железной дороги;
    • НПФ «Благосостояние», а также «Жилдорипотека», «Жилсоципотека»;
    • органы исполнительной власти в сфере ж/д и так далее.

    Средний размер негосударственной выплаты растет год от года.

    +

    +

    +

    27

    Главный бухгалтер

    +

    +

    +

    +

    +

    +

    +

    28

    Главный инженер (на транспорте, в связи, материально-технич.

    В СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» такой показатель трудовой нагрузки, как напряжённость трудового процесса, указан, помимо фигурирующих в проекте приказа Минтруда химических веществ, виброакустических факторов, микроклимата, ионизирующего излучения. Однако в тексте ведомства речи о напряжённости труда нет, и неясно, отменяет ли готовящийся приказ ведомства действие СанПиН. Соответственно, возникают противоречия в требованиях к производственным процессам при применении женского труда», – отмечают в Роспрофжеле.

    В целом, по словам Алексея Налётова, РЖД и ­профсоюз сегодня проводят последовательную политику по улучшению условий труда женщин и их выведению из опасных зон.

    «Если Минтруд утвердит приказ, мы будем делать на этом дополнительный акцент», – уверяет он.

    Пенсия для железнодорожников предусмотрена для тех работников, которые до начала 1992 года отработали в сфере РЖД минимум 6 лет и 3 месяца либо 5 лет. Однако в этом случае уменьшение пенсионного возраста составит не 5 лет как в общем случае, а 2,5 и 2 года соответственно. Более подробно можно посмотреть в пояснениях ПФ.

    Корпоративная пенсия для железнодорожников через НПФ «Благосостояние»

    Негосударственное обеспечение железнодорожников осуществляется в рамках корпоративной системы обеспечения сотрудников.

    НПФ «Благосостояние» выступает гарантом для всех работников РЖД, принимающих участие в программе формирования пенсии.

    Сегодня уже более 600 тысяч железнодорожников принимают участие в этой корпоративной системе, а почти 300 тысяч – получают пенсию из резерва фонда.

    N 205н от 01.04.2010 [6], которые определяют: — регистрацию в качестве юридического лица и наличие в уставе организации в качестве одного из видов деятельности «проведение аттестации рабочих мест по условиям труда»; — наличие системы документоведения, учёта и хранения результатов работ; — наличие актуализированной справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда; — наличие аттестата аккредитации, область аккредитации которой должна содержать измерительные и оценочные работы, предусмотренные действующим порядком аттестации рабочих мест по условиям труда; — наличие руководства по качеству измерительных и оценочных работ, соответствующего требованиям действующего законодательства; — наличие специалистов со стажем практической работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
    В состав аттестационной комиссии следует включать: — со стороны подразделения ОАО «РЖД» специалиста по охране труда, специалиста по кадрам, специалиста по труду и заработной плате, юриста; — представителя профсоюзной организации или других уполномоченных работниками представительных органов, представителей комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива; — представителя аттестующей организации (по согласованию). При проведении аттестации в подразделениях ОАО «РЖД», связанных с производственной деятельностью, в состав аттестационной комиссии следует также включать руководителей цехов, участков, главных специалистов, медицинских работников.
    Никифоров, председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.

    Положения нового договора опираются на действующий договор и Отраслевое соглашение, подписанное 20.07.2016 г. Все перечисленные ниже льготы работникам РЖД и их семьям действуют до 31.12.2019 г.

    Какие категории льгот есть в РЖД

    Коллективный договор предусматривает три категории льгот:

    1. Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
    2. Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
    3. Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

    Получатели льгот — это работники и их дети младше 18 лет (только 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры.

    Трудоспособность — состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяют выполнять работу определенного объема и качества. Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Фотография рабочего дня — метод изучения использования рабочего времени путём непрерывного наблюдения на протяжении смены, определение структуры рабочего времени, выявление наиболее затратных операций и видов работ.
    Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека [1].

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *