Главная - Налоговое право - Запись в трудовую книжку о военной службе офицеров запаса

Запись в трудовую книжку о военной службе офицеров запаса


Запись в трудовую книжку о военной службе офицеров запаса

Закона о военной службе.

Примечание. Альтернативная служба

Если в вашу организацию прибыл призывник для прохождения альтернативной гражданской службы, с ним нужно заключить срочный трудовой договор. Об этом говорится в п. 40 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 N 256. Соответственно, работодатель должен внести в трудовую книжку призывника запись о приеме на работу, а если документ отсутствует, оформить его в общем порядке (ст. 65 ТК РФ).

Оформляем трудовую книжку

Итак, вы выяснили, что сотрудник относится к категории военнослужащих.


В графе 1 отметим, что это вторая запись в трудовой книжке работника. В графе 2 поставим дату — она будет такой же, как и в первой записи. В графе 4 даем ссылку на документ, на основании которого мы производим запись, например приказ о приеме на работу, а также указываем его номер и дату (п.
3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек).

Пример 2. Воспользуемся данными примера 1. Как на их основании заполнить раздел «Сведения о работе» трудовой книжки Р.П. Гусарова?

Решение. До призыва в армию у Р.П. Гусарова не было трудового стажа, поэтому первая запись будет содержать информацию о периоде службы в Вооруженных силах РФ.
При этом дата внесения записи будет соответствовать дню приема сотрудника на работу (см. пример 1).

Запись в трудовую книжку о военной службе офицеров запаса


Инфоinfo
Теперь нужно заполнить бланк трудовой книжки <1.<1 Подробно о ведении и хранении трудовых книжек вы можете прочитать в статье «Учет и хранение трудовых книжек» // Зарплата, 2007, N 3; о заполнении трудовых книжек — в статьях «Принимаем на работу молодого специалиста» // Зарплата, 2007, N 6; и «Работник изменил фамилию» // Зарплата, 2008, N 2. — Примеч. ред.

Титульный лист

На первой странице (титульном листе) мы указываем сведения о работнике. Согласно пп. «а» п. 9 Правил ведения трудовых книжек фамилию, имя, отчество и дату рождения вписывают на основании документа, удостоверяющего личность. Нормативного акта, который устанавливает исчерпывающий перечень таких документов, до сих пор нет.


В этом случае можно руководствоваться п.

  • на таможне.

Военная служба — понятие обобщенное, включает в себя службу:

  • в Вооруженных силах РФ;
  • внутренних войсках Министерства внутренних дел РФ;
  • войсках гражданской обороны;
  • инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти;
  • Службе внешней разведки РФ;
  • органах Федеральной службы безопасности;
  • федеральном органе специальной связи и информации;
  • федеральных органах государственной охраны;
  • федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ;
  • воинских подразделениях федеральной противопожарной службы и создаваемых на военное время специальных формированиях.

Об этом говорится в п. 1 ст.

Важноimportant
Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек Незабудкина ————————————— (разборчиво)

Сведения о работе

Перейдем непосредственно к заполнению раздела «Сведения о работе» трудовой книжки. Так как до первого трудоустройства сотрудник проходил военную службу, необходимо отразить это в документе в первую очередь, а затем уже вписывать сведения о приеме на работу в организацию (п. 21 Правил ведения трудовых книжек). Итак, в графе 1 мы указываем, что это первая запись в трудовой книжке.


В графе 2 ставим дату оформления документа. Затем вносим в графу 3 сведения о том, что работник служил в армии, и указываем период службы. Текст записи произвольный, однако он должен строго соответствовать формулировке, указанной в документе, на основании которого она производится. В графе 4 даем ссылку на документ.

  • дисциплинарного ареста}
  • службы в частях для нарушителей дисциплины.

Также военная служба отмечается в трудовой книжке, если будущий работник находился ранее на работе:

  • в органах МВД}
  • в противопожарной службе}
  • в уголовно-исполнительной системе}
  • в налоговой полиции}
  • в таможенных органах}
  • в органах контроля над оборотом наркотиков.

Не существует никаких специальных правил, как оформить запись о военной службе в трудовую книжку, поэтому кадровик будет делать это в общем порядке.

Итак, в нужном разделе трудовой книжки необходимо будет сделать следующее:

  1. В графе 1 поставить следующий порядковый номер.
  2. В графе 2 поставить дату оформления записи.
  3. В графе 3 указать дату начала и завершения военной службы после слов «О воинской обязанности…».

Вниманиеattention
Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция по заполнению трудовых книжек).

Рассмотрим на примере, как заполнить титульный лист трудовой книжки бывшего военнослужащего.

Пример 1. Ефрейтор Р.П. Гусаров с 23 мая 2006 по 22 мая 2008 г. проходил срочную службу в Вооруженных силах РФ. До призыва с 1 сентября 2004 по 15 мая 2006 г. он обучался в электромеханическом колледже N 55 г.


Москвы и получил профессию монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Вернувшись из армии, Р.П. Гусаров 30 мая 2008 г. пришел устраиваться на работу в НИИ прикладной механики. До призыва Р.П. Гусаров трудового стажа не имел. Как заполнить титульный лист трудовой книжки сотрудника?

Решение.

(с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись числ о меся ц год 1 2 3 4 1 13 01 2014 Служба в Вооруженных силах Российской Федерации с 01.06.2007 по 01.06.2009 Военный билет НЛ № 081245 Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» (ООО «Альфа») 2 13 01 2014 Принят в технический отделна должность электрика Приказ от 13.01.2014 № 4-к

05.10.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Самые важные изменения этой весны!

  • Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году.

Как видно из примера 1, Р.П. Гусаров до службы в армии обучался в колледже. Однако эту информацию отражать в трудовой книжке не нужно.

Затем вносим в документ вторую запись, свидетельствующую о трудоустройстве работника. Основанием для внесения записи послужит приказ о приеме сотрудника на работу.

Образец заполнения графы «Сведения о работе» трудовой книжки

N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись число месяц год 1 2 3 4 1 30 05 2008 Служба в Вооруженных силах Российской Федерации с 23 мая 2006 г.

по 22 мая 2008 г.
Отметим, что ни Трудовой кодекс РФ, ни Правила, ни Инструкция не содержат положений, запрещающих вносить запись о времени прохождения военной службы после штампа с наименованием организации, а также положений, требующих вносить в трудовую книжку сведения только в хронологическом порядке. Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации после штампа с наименованием организации следует внести запись о приеме на работу, а потом сделать запись о времени военной службы.

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наумчик Иван

Контроль качества ответа: Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Кудряшов Максим

23 декабря 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Личная карточка – второй важный документ после трудовой книжки.

Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о воинской службе?

В трудовую книжку обязательно нужно вносить запись о времени, проведенном будущим работником на военной службе. Это важно в связи с тем, что по нормам современных законов для бывшего военнослужащего применяются некоторые особенности расчета пособия по больничному листу, а также при подготовке НДФЛ. При этом учитывается, что бывший военнослужащий при приеме на работу в гражданскую организацию имеет особенности правового статуса.

Такую запись вносит работодатель, к которому бывший военнослужащий поступает на работу.

В графе 1 нужно ставить номер по порядку. Так, если предыдущая запись была, например, № 9, то запись о службе в армии будет по № 10. Если в трудовой книжке работника записей еще нет, то ставите № 1.

В графе 2 указываете дату внесения записи. Вносится именно дата заполнения трудовой книжки, а не дата начала службы в армии.

В графе 3, непосредственно, делается запись о службе в армии.

Обязательно указывается даты начала и окончания службы в формате ДД.ММ.ГГГГ и только арабскими цифрами. Специальных формулировок в законодательстве не приведено, поэтому запись можно сделать в свободной форме. Обычно запись бывает следующего содержания: «Служба в Вооруженных силах Российской Федерации с 19.12.2001 по 23.12.2002».

В графе 4 указываются документы, на основании которых была внесена запись.

2. Расчет страхового стажа — страховой стаж при расчете больничного будет исчисляеться с 05.2009.

Подскажите, насколько данные действия правомерны, ведь согласно ФЗ «О статусе военнослужащих» ст.10:»…Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.» (…еще вопрос как учитывается первый год службы курсантом, ведь контракт был заключен только на 2 курсе :icon_sos: …

а основной документ учета трудового стажа это трудовая книжка???? :icon_sos:

Относятся ли офицеры запаса к категории граждан, указанных в ст.17 п.2 ФЗ №255 от 29.12.06:»… В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.»

Тогда мой страховой стаж составит (06.1998 — 01.2007) + (05.2009 — наст.

Эта обязанность работодателя закреплена в ч. 4 ст. 65 ТК РФ.

Так как согласно ч. 5 ст. 65 ТК РФ работник должен указать причину ее отсутствия, попросите его написать заявление не только о приеме на работу, но и на оформление трудовой книжки. Оно составляется в произвольной форме (образец см. на с. 84).

Образец заявления работника об оформлении трудовой книжки

—————————————————————————¬¦ Генеральному директору ООО¦¦ «Морские витяз軦¦ Акулову Г.Т.¦¦ от водолазদ Карасева С.Ф.¦¦ ¦¦ Заявление ¦¦ ¦¦ В связи с заключением трудового договора впервые прошу оформить¦¦мне трудовую книжку. ¦¦ ¦¦ Карасев ¦¦ 10 июня 2008 г. ——- С.Ф.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *